十堰住房公积金管理中心党组2017年党建工作总体思路是：以中国特色社会主义理论体系为指导，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，时刻牢记“干部安全、资金安全、发展有力、服务至上”的工作要求，紧紧围绕市委、市政府重大战略部署和“152115”工程，长期坚持“抓学习、提素质；抓发展、求实效；抓班子、带队伍；抓廉政、促政风”，着力推进基层党组织建设，夯实基层基础工作，高质量开展“两学一做”学习教育，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，提高广大党员干部政治思想素质和业务工作能力，确保中心各项工作任务圆满完成，推进我市住房公积金管理事业稳步发展。
一、加强思想政治教育，践行党的宗旨
一是加强思想政治理论学习。以巩固“两学一做”专题教育成果为基础，深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党章党规，树立党章党规党纪的权威性、严肃性。认真学习领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志，加强理想信念和宗旨意识教育，进一步践行党的宗旨，提高全体党员干部党性修养。
二是扎实开展党组织争先创优。根据市直机关工委相关要求，以争创“十星级党组织”、争当“十星级党员”为目标，紧紧围绕中心工作，增强全心全意为群众服务的宗旨意识，提升党员队伍整体素质和服务水平，树立积极进取、清正廉洁、尽忠职守的党员形象，努力营造竞进提质、务实高效、创先争优的浓厚氛围。
三是积极推进学习型党组织建设。以“两学一做”学习教育为契机，着力拓展学习途径和方法，采取集中学习、分散学习等多样的学习方式，坚持专题学习与系统辅导、实地调研与解决问题相结合的途径，建立主要领导讲学、分管领导带学、支部书记领学、一般干部互学的学习机制，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在全系统营造出浓厚的学习氛围，保证学习效果。积极开展公积金管理业务知识、先进管理经验学习，通过交流座谈，岗位技能学习，不断提升党员干部理论和业务素质，提高领导科学发展的能力。
二、加强基层组织建设，夯实党建基础
一是创建“五型”基层党组织。开展以学习型、服务型、创新型、民主型、规范型为内容的“五型”基层党组织星级评定和先进创评工作，结合中心工作实际，对照创评要求和标准，有侧重点的开展创建工作。
二是夯实党建工作基础。以建设规范型党组织为载体，严格执行支部主题党日、日常支部学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，建立党建工作台帐制度，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。全面实行党支部书记述职述廉，增强支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识，提高组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，提高党建工作能力和水平。
三是发挥群团作用。充分发挥工会、妇委会、共青团等群团的纽带桥梁作用，引导群团组织开展符合机关实际、群团特点、党员需求的各类活动。支持工会开展民主管理和监督，维护和保障职工权益，进一步深化“先进基层党组织”、“五四红旗团委”、“三八红旗手”等创先争优成果，推动党建工作出实绩、有实效。
四是抓好结对帮扶工作。继续做好精准扶贫相关工作，以“精准扶贫、不落一人”为奋斗目标，深入帮扶户家中，怀着为民解忧、为民排难的情怀，拿出切实可行的帮扶措施并不折不扣地落实到位，做到领导干部带头，扶贫干部与帮扶户之间心连心手牵手，切实做好帮扶工作，帮助贫困户精准脱贫。
三、加强党风廉政建设，防控廉政风险
一是落实党风廉政建设责任制。建立健全党风廉政建设责任制，完善责任体系，强化工作举措，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实中央八项规定和省市有关精神，持之以恒纠正“四风”问题，建立健全廉政风险防控机制，加强对人、财、物管理及使用的部门、岗位、对象、环节的权力监督和制约。
二是加强党内监督和制度建设。加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在重要位置。推动党员干部特别是党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，严明党的组织纪律、财经纪律等，教育引导党员干部增强组织观念、党性意识和政治觉悟。坚决维护党的权威，执行党的政策，确保政令畅通。加强对党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，强化执纪问责。严格执行领导干部述职述廉、谈话和戒勉等制度。强化对党员干部的监督制约，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实。
三是加强廉政文化建设。运用廉政谈话、廉洁道德讲堂、举行廉政勤政宣誓、签订承诺书等形式，筑牢拒腐防变的思想防线。围绕“上廉政党课、读廉政图书、看廉政警示片、挂廉政格言”等活动，积极营造全系统廉政文化氛围。继续在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日发送廉洁自律短信，敲响警钟，提前打好“预防针”，做到严肃工作纪律，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
四、加强党员队伍建设，提升服务效能
一是加强党建考核。按照“上级点、党员评、群众提、自己找”方式，结合中心党建工作实际，坚持客观公正与注重实效相结合、定性分析与定量分析相结合、突出重点和统筹兼顾相结合的原则，认真分析党建工作面临的新情况、新任务，对全系统党员领导干部进行考核，通过考核总结经验，找出差距，确保提升中心党建工作科学化水平。
二是优化服务举措。从服务形象、服务规范、服务质量等方面入手，探索窗口服务标准化建设，优化中心软硬件建设，为广大缴存职工提供更为温馨舒适的服务环境、更加快捷周到的服务体验。进一步规范内部管理制度，完善服务制度，促使全系统不断加强自身建设，拓宽服务渠道，增强服务意识，提高服务水平。
三是加强党员队伍建设。通过集中业务知识培训，业务操作规范学习，提高队伍业务能力。采取有效措施深入开展职工思想政治教育工作，积极引导全系统党员干部强化“四种意识”，形成人人爱岗敬业、个个勇于奉献、上下协调一致的良好工作氛围。
四是抓好党员可持续发展。结合实际制定年度发展党员计划和培养教育措施，加强入党积极分子培养教育和考察。把发展党员工作纳入党建工作目标责任制，坚持党的民主集中制原则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格标准程序，对符合发展程序要求的，及时审核、报批，保证党员发展质量。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。